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    		•  2015-01-06
  • 企业应该重视核心员工的发展机制
    		•  2014-11-07
  • 让劳务派遣制度回归应有价值功能
    		•  2014-09-10
  • 人力资源管理的五大观念转变
    		•  2014-08-11
  • 人力资源外包--HR经理的好帮手
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    		•  2014-03-10
  • HR知识：如何从人才管理上下功夫
    		•  2013-11-12
  • 人才租赁为企业解决短期人才需求
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  • 人才测评：丈量干部“新标尺”
    		•  2013-08-12
  • 企业人力资源管理必须做好三大工作
    		•  2013-06-17
  • 员工忠诚--企事业管理的最高境界
    		•  2013-05-21
  • 如何建立完善的企业文化传承机制？
    		•  2013-03-13
  • 人力资源管理中的“雪球原理”
    		•  2013-01-10
  • HR如何应对年底跳槽高峰？
    		•  2012-12-18
  • 人力资源外包让企业轻松起来
    		•  2012-12-12
  • HR知识：年终激励与员工跳槽
    		•  2012-11-30
  • 人才派遣成为毕业生就业新方式
    		•  2012-11-08
  • 劳务派遣让农民走上致富之路
    		•  2012-10-17
  • 人才租赁市场究竟有多大？
    		•  2012-09-13
  • 浅谈人力资源公司的管理结构
    		•  2012-08-09
  • 四川将力治人才派遣的不规范“顽疾”
    		•  2012-06-26
  • 美国《国家劳动关系法案》下的共同雇主责任
    		•  2012-05-06
  • 有关反就业歧视法中的共同雇主责任
    		•  2012-05-06
  • 派遣公司和客户公司责任的分担
    		•  2012-05-05
  • 联邦法与劳务派遣
    		•  2012-05-05
  • 美国对劳务派遣工伤保险的规制
    		•  2012-05-04
  • 美国人才派遣关于失业保险费用的规定
    		•  2012-05-04
  • 美国对劳务派遣协议内容的规制
    		•  2012-05-04
  • 美国各州州法对劳务派遣的相关规定
    		•  2012-05-03
  • 美国对租赁公司设立和资本的要求
    		•  2012-05-03


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