葡萄牙对劳务派遣进行立法的情况

　　在葡萄牙，有关劳务派遣规定的框架是由1989年10月17日的第358/89号法令（DL89）来提供的。这包括允许劳务派遣所在领域的情况，如工作条件、报酬及其他工人权利、对工作期限的限制以及派遣机构的社会责任等。在1996年的法律（第39/96号法律）进行微小修正后基本保持不变，但在1999年对其进行了大量修订（第146/99号法律）。这包括新的许可制度，增加了长期安置的机会，提高了工人健康和安全保护并且要求派遣机构至少1%的业务量应来自接受职业培训的派遣工人。