挪威对劳务派遣进行立法的情况

　　在挪威，劳务派遣的管理是由《1977年工人保护和工作环境法》（AML）来规定的。劳务派遣通常是被禁止的，只有少数机构除外，允许他们对办公室的工作提供劳动力。现行的法律是在2000年颁布实施的，废止了一般禁令，只在法律允许的固定期限合同的情况下存在劳务派遣，例如，与缺勤和超负荷工作相磁的情况（虽然工会和雇主可能同意其他对期限较宽松的规定）。2005年对AML的再一次修订使得公司更容易采用派遣合同，因此扩大了劳务派遣就业的机会。