banner

您现在的位置:中国劳动关系网>劳动法规

劳务派遣法律法规
近期热点新闻







     标 题 上传时间
  • 对员工进行调岗时,如何判定员工“不能胜任工作”?
  • 2024-01-18
  • 由快递公司承包商招聘的快递员是否与快递公司存在劳动关系?
  • 2024-01-17
  • 未签劳动合同无工资条,工伤保险依然有效!
  • 2024-01-16
  • 工龄22年,经济补偿算22个月还是12个月?
  • 2024-01-12
  • 休息时间微信工作算不算加班?
  • 2024-01-11
  • 聘用在校学生,双方双方是否存在劳动关系?
  • 2024-01-08
  • 请注意!劳动合同上的这些约定无效
  • 2024-01-05
  • 劳动合同终止,如何计算经济补偿?
  • 2024-01-02
  • 山东省关于明确工伤保险若干问题的意见
  • 2023-12-25
  • 经济补偿“月工资”,到底怎么算
  • 2023-12-22
  • 超出工伤保险报销范围的医疗费,谁应承担?
  • 2023-12-21
  • 北京法院发布3个超过退休年龄人员用工典型案例
  • 2023-12-19
  • 上海市奉贤区法院发布8个劳动争议典型案例
  • 2023-12-18
  • 员工不服从调岗,单位是否有权辞退?
  • 2023-12-15
  • 试用期的考核标准,需要员工本人确认吗?
  • 2023-12-14
  • 无固定期限劳动合同辞退该如何补偿员工?
  • 2023-12-13
  • 下雪天上班路上滑倒摔伤算工伤吗?
  • 2023-12-12
  • 上海法院发布8起劳动争议典型案件
  • 2023-12-11
  • 用人单位应当如何支付员工病假工资?
  • 2023-12-08
  • 如何区分劳动关系与劳务关系?
  • 2023-12-07
  • 只要签订协议,快递员与货运代理公司之间就存在劳动关系吗?
  • 2023-12-06
  • 上班第一天就辞职,办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗?
  • 2023-12-04
  • 迟到、绩效不达标扣工资违反劳动法吗?
  • 2023-11-30
  • 涉嫌泡病假员工拒绝公司指定医院复诊,开除违法吗?
  • 2023-11-29
  • 口头辞职后自行离开,能否获得经济补偿?
  • 2023-11-28
  • 最低工资是否应该包含五险一金?
  • 2023-11-27
  • 公司平级调岗,且不降薪,员工可以拒绝吗?
  • 2023-11-23
  • 企业劳动关系用工政策二十问
  • 2023-11-22
  • 员工离职前可以删除公司电脑资料吗?
  • 2023-11-20
  • 公司注销,欠薪由谁支付?
  • 2023-11-16


    法律法规      法律法规