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上传时间 |
| 微信汇报工作算加班吗？ |
2024-07-26 |
| 离职协议无争议条款下，离职员工能否反悔？ |
2024-07-25 |
| 领了产假工资还能再领生育津贴吗？ |
2024-07-19 |
| 关于高温津贴20问20答！你想知道的都在这 |
2024-07-18 |
| 公司搬迁办公地点要和员工协商吗? |
2024-07-16 |
| KTV包房公主与会所存在劳动关系吗? |
2024-07-12 |
| 已婚填“未婚”，公司能解约吗？ |
2024-07-09 |
| 遇到哪些情形，可以申请劳动仲裁？ |
2024-06-28 |
| 和公司协商一致解除劳动合同，还能获得经济补偿吗？ |
2024-06-27 |
| 员工旷工3天，解除劳动关系违法吗？ |
2024-06-26 |
| 劳动者不辞而别，如何做才能达到“自动离职”且单位无责？ |
2024-06-20 |
| 职工存在明显过错为何能被认定为工伤？ |
2024-06-19 |
| 员工每天拍30张照片证明加班，向公司索要加班费 |
2024-06-18 |
| 法院如何界网络主播跳槽引发的劳动争议？ |
2024-06-17 |
| 签了二次合同后单位对续订无固定期限合同是否有选择权？ |
2024-06-14 |
| 关于工伤劳动关系确认的典型案例 |
2024-06-13 |
| 因陪女儿高考请假未批强休被开除，公司是否需赔偿? |
2024-06-07 |
| 劳动者虚构工作经历，单位能解除劳动合同吗？ |
2024-06-06 |
| 6月1日起，工伤保险参保范围扩充至这10类人员！ |
2024-06-05 |
| 什么是无固定期限劳动合同？ |
2024-06-04 |
| 被劝退员工公司是否需要支付经济补偿？ |
2024-06-03 |
| 国务院发布《国有企业管理人员处分条例》 |
2024-05-29 |
| 因用人单位克扣绩效奖金而拒绝续签劳动合同，能否获得经济补偿？ |
2024-05-27 |
| 单位欠缴社保不得让职工承担，滞纳金不得高于欠缴金额 |
2024-05-24 |
| 伤员工停工留薪期内辞职，公司是否仍需支付该期间工资？ |
2024-05-23 |
| 社保代缴延误致女职工生育保险权益受损，法律后果谁担？ |
2024-05-23 |
| 请病假未批，强行休假构成旷工吗？ |
2024-05-22 |
| 人社印发:6月1起，18项劳动轻微违法行为不予处罚 |
2024-05-21 |
| 终止劳动合同前，用人单位能否集中安排休年假？ |
2024-05-20 |
| 员工拒绝调岗被三次警告，公司解除合法吗? |
2024-05-20 |
| 年薪72万总监被降为年薪12万主管，被迫解除要赔偿 |
2024-05-17 |
| 员工拒绝调岗坚持在原岗出勤，公司教科书式操作获法院支持！ |
2024-05-16 |
| 员工持股是否影响劳动关系认定？ |
2024-05-15 |
| 社会保险争议是否有追溯期限？ |
2024-05-13 |
| 单位能否单方面解除或终止与工伤职工的劳动关系？ |
2024-05-10 |
| 女子主动辞职，公司还要赔偿57万？ |
2024-05-10 |
| 国家医疗保障局关于印发《长期护理保险失能等级评估机构定点管理办法（试行）》的通知 |
2024-05-08 |
| 坐公司班车下班途中突发疾病死亡算不算工伤? |
2024-05-08 |
| 午休时间干活有加班费吗？ |
2024-05-06 |
| 江苏高院发布年度劳动人事争议十大典型案例 |
2024-05-06 |
| 广东省高级人民法院 省人社厅首次联合发布劳动争议典型案例 |
2024-04-30 |
| 上海二中院发布十大劳动争议纠纷典型案例 |
2024-04-30 |
| 退休年龄以身份证年龄还是档案年龄为准？ |
2024-04-26 |
| 劳动者追索加班费应如何有效举证？ |
2024-04-24 |
| 仅一方盖章的合同是否有效？ |
2024-04-22 |
| 从公司离职后，绩效提成能要回吗？ |
2024-04-18 |
| 员工醉酒，下班途中非因本人原因身亡能否认定工伤？ |
2024-04-18 |
| 用人单位未按规定足额缴纳社会保险导致劳动者工伤保险待遇降低需要赔偿吗？ |
2024-04-17 |
| 女职工签离职协议时不知道怀孕了，事后能反悔吗？ |
2024-04-16 |
| HR篡改自己的考勤记录被辞退是否合法？ |
2024-04-15 |
