您现在的位置：中国劳动关系网>劳动法规
劳务派遣法律法规
近期热点新闻







   　　标 题 上传时间
  • 新《妇女权益保障法》出台!劳动合同期满无需延续到哺乳期?
    		•  2023-01-13
  • 江苏省32条工伤新规，关于工伤认定的方方面面
    		•  2023-01-10
  • 最高院和人社部发布：7个涉疫情劳动争议典型案例
    		•  2022-12-30
  • 申领失业保险金，哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”？
    		•  2022-12-28
  • 隐瞒重新就业事实继续领取失业保险会有什么后果？
    		•  2022-12-09
  • 退休以后再就业，还能受劳动合同法保护么？
    		•  2018-10-15
  • 人力资源社会保障部关于印发人力资源服务业发展行动计划的通知
    		•  2017-10-11
  • 中华人民共和国社会保险法全文
    		•  2017-08-22
  • 广州市人力资源市场条例（草案）
    		•  2015-01-15
  • 专家解读《关于构建和谐劳动关系的意见》
    		•  2014-04-13
  • 新《广东省职工生育保险规定》解读
    		•  2014-11-18
  • 怎样的劳务派遣公司才让人放心？
    		•  2014-10-30
  • 社会保险法解读：养老金分段计算
    		•  2014-05-19
  • 《劳务派遣暂行规定》有关问题解答
    		•  2014-02-19
  • 劳动派遣工的工龄能否连续计算？
    		•  2013-11-27
  • 新《社会保险法》给老百姓带来了什么？
    		•  2013-09-29
  • 劳务派遣用工比例多少才合理？
    		•  2013-09-04
  • 《防暑降温措施管理办法》解读
    		•  2013-05-20
  • 《劳动合同法》督促劳务派遣同工同酬
    		•  2013-02-05
  • 《劳动合同法（修正案）》条文解读
    		•  2013-01-11
  • 劳务派遣合同的签订期限
    		•  2012-12-25
  • 全新的经营策略：业务外包
    		•  2012-12-11
  • 重视制度建设才能提高劳动报酬占比
    		•  2012-12-06
  • 个税改革:收入过万才缴个税？
    		•  2012-11-28
  • 劳务派遣公司最关心最低工资标准
    		•  2012-11-09
  • 关于人才租赁的一些相关问题
    		•  2012-10-26
  • 劳务派遣工应该缴纳住房公积金
    		•  2012-09-28
  • 业务外包使企业提高资源利用率
    		•  2012-09-24
  • 如何区分劳务派遣与劳务中介？
    		•  2012-09-17
  • 专家质疑劳动合同法修改能否规范劳务派遣
    		•  2012-07-26
  • 打击“冒牌”劳务派遣，规范社会秩序
    		•  2012-07-11
  • 劳务派遣的适用范围
    		•  2012-06-08
  • 工资报酬和其他福利的支付方式
    		•  2012-06-07
  • 派遣员工见客户后饮酒车祸能否申请工伤
    		•  2010-11-30
  • 案例：劳务派遣员工维权过程
    		•  2010-11-25
  • 解读：社会保险法草案四审五大修订
    		•  2010-10-28
  • 广东省高院规定：劳动争议符合条件须当天立案
    		•  2010-10-28
  • 劳动合同法劳务派遣临时性的理解
    		•  2010-10-11
  • 恶意欠薪和强迫劳动可判七年有期徒刑
    		•  2010-10-11
  • 员工病休与单位起纠纷　法院认定医疗期应计入劳动期
    		•  2009-01-14


    法律法规      法律法规