在职场中，请假是再正常不过的事儿。但请假之后的一些行为，却可能让你陷入不必要的麻烦。今天，就来聊聊请假后的那些“禁忌”，让你在请假时也能轻松应对，避免踩雷。
一、别到处宣扬请假事由
请假这件事，就像一颗小石子投入平静的湖面，很容易激起层层涟漪。你请假的原因，最好能藏在心底，别轻易告诉同事。哪怕关系再铁，也别毫无保留地倾诉。
就像我之前，因为父母从老家来，想请假陪陪他们。这本是人之常情，可我一时嘴快，跟办公室的同事说了。结果呢，同事们觉得项目这么忙，我都能请假，他们也能请假。领导平时批假就比较严格，这次看我上半年工作辛苦，才特批了假。这下好了，同事们纷纷找领导请假，领导夹在中间左右为难，对我也有了意见。所以啊，请假就安安静静请，别四处宣扬，有时候领导对你的偏爱，需要你用沉默来回应。
二、朋友圈别太活跃
请假后，朋友圈可别成了你的“秀场”。一位网友分享过，她的姐妹请了一周病假，却偷偷出去旅游，还在朋友圈晒美照。结果，同事“告密”，领导截图发到群里，当事人尴尬得无地自容。
请假后发朋友圈，尤其是病假，很容易让人质疑你的诚信。领导会想，你不是生病在家休养吗？怎么还有精力旅游、聚会？如果请假事由和朋友圈行为毫无关联，那你的信任度在领导眼里就会大打折扣。最好的做法，就是请假期间“隐身”，不发朋友圈，不给有心人可乘之机，也让领导放心。
三、工作信息别完全不理
请假不等于与工作彻底“断联”。很多人请假后，对工作消息一概不回，这可不行。我有个同事小卡，界限感很强，下班后从不回工作消息。有一次他请假，把项目交接给同事，可那段时间项目正赶进度。领导担心接手的同事不熟悉工作，特意嘱咐他有消息要回。结果他完全不理，差点惹恼客户，影响合作，让公司损失大单。
请假期间，岗位职责内的工作还是得关注。你可以每天抽出固定时间处理工作消息，这样既能安心休假，也能保证工作顺利进行。毕竟，请假是为了更好地工作，不是为了逃避责任。
四、别频繁续假
请假期限到了，又找理由续假，这是职场大忌。领导手里拿着项目安排表，准备给你安排新任务，你却说要延长假期。偶尔一次可以理解，次数多了，领导心里肯定不舒服。
职场是讲规则的地方，公司给你假期是为了让你劳逸结合，不是让你随意占便宜。频繁续假会给领导留下不好的印象，破坏互信关系。所以，请假前一定要合理规划，尽量一次就把假请够。
五、别接私活
有些职场人副业搞得风生水起，甚至请假去接私活。这种行为要是被公司发现，后果很严重。公司付你工资，是让你好好工作，给公司创造价值。如果你把精力都放在副业上，工作肯定受影响，还容易陷入“投机取巧”的心态。
职场上，谨言慎行很重要。请假后，该规避的行为一定要规避，别让自己的“小聪明”毁了职场前途。
请假是职场中的小事，但处理不好就会变成大事。希望每位职场人都能学会劳逸结合，请假时全心放松，收假后认真工作，避免不必要的麻烦，让职场之路越走越顺。
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