|
2026年6月12日，湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅、国家税务总局湖南省税务局联合印发《湖南省工伤保险费率浮动管理办法》（以下简称《办法》）。该《办法》自2026年7月1日起施行，有效期至2031年6月30日，旨在推进工伤保险基金省级统收统支，完善费率调整机制，促进工伤预防。
一、适用范围与基本原则
《办法》适用于湖南省所有参加工伤保险的用人单位。社会保险经办机构将根据工伤保险支缴率、工伤发生率、职业病危害程度等指标，对用人单位的缴费费率进行浮动。费率浮动在行业基准费率基础上进行，每年浮动一次，周期为每年7月1日至次年6月30日。
二、行业基准费率与浮动幅度
全省工伤保险一类至八类行业基准费率按省级统一标准执行，各地不得自行调整。
一类行业：可在基准费率基础上上浮两档至120%、150%，不实行下浮。
二类至八类行业：可上浮两档至120%、150%，或下浮两档至80%、50%。
浮动后，最高不超过行业基准费率的150%，最低不低于行业基准费率的50%，且不低于一类行业基准费率。
三、评价指标与浮动规则
1.支缴率评价
工伤保险支缴率=(基金支付的工伤保险待遇金额免于考核金额)÷缴费金额×100%。
支缴率 > 100%且 ≤ 120%：费率上浮一档。
支缴率 > 120%：费率上浮二档。
支缴率 ≥ 50%且 < 80%，且工伤发生率、职业病认定工伤率同比无增长：费率下浮一档。
支缴率 < 50%，且工伤发生率、职业病认定工伤率同比无增长：费率下浮二档。
2.工伤发生率与职业病危害程度
工伤发生率=(认定工伤人次免于考核人次)÷年度月平均缴费人数×100%。
职业病认定工伤率=(职业病认定工伤人次免于考核人次)÷年度月平均缴费人数×100%。
两者同比增减情况作为浮动调整的辅助条件。
3.特殊情形
发生一起3人（含）以上死亡生产安全事故的，费率直接上浮至行业基准费率的150%，不再按常规规则浮动。
新参保不足18个月的用人单位，按行业基准费率执行；但若发生上述死亡事故，随后的费率周期也上浮至150%。
四、免于考核情形
下列情形发生的工伤保险费用或人次不纳入浮动考核范围：
职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
五、费率核定与申诉流程
每年6月1日前，经办机构完成费率浮动核算，通过线上或线下方式告知用人单位，内容包括上年度基金使用情况、工伤发生率、职业病认定率增减、浮动档次、新缴费费率及申诉渠道。
用人单位如有异议，可在收到告知后10个工作日内向经办机构申请重新核定，经办机构须在10个工作日内完成复核并告知结果。
经办机构将核定结果传递税务部门，7月1日起实施新费率。
六、其他规定
“年度”指自然年度（1月1日至12月31日），缴费不足12个月的按实际月份计算。
2026年1月1日至6月30日期间已按当地规则进行费率浮动的，应于次年起按本《办法》执行。
用人单位分立、合并、转让的，由承继单位承担原单位的费率浮动责任。
本《办法》实施后，将有效激励用人单位加强工伤预防，合理控制基金支出，推动工伤保险制度可持续发展。用人单位应密切关注自身费率变化，及时履行异议申诉权利。
相关阅读：湖北省人力资源和社会保障厅关于调整失业人员失业保险金发放标准的通知
| 作者:骏伯劳动关系网 |
来源:《骏伯劳动关系网》 |
时间: 2026-06-12 14：36 |
|
