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广东21地市工伤保险单位费率5月全面上调!

  五一劳动节刚结束,广东省21个地级市的工伤保险单位缴费比例从2022年5月1日起全面上调。这次工伤保险费率调整的原因是什么?政策依据是哪些?工伤保险费率会产生哪些变化?骏伯人力集团小编给您分析。

  本次工伤保险单位缴费比例调整主要是因去年的统一阶段性下调工伤保险缴费费率的政策到期。根据“广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅国家税务总局、广东省税务局等三部门联合发布《关于实施省级统筹工伤保险行业基准费率标准有关事项的通知》粤人社规【2021】4号”的规定,自2021年5月1日至2022年4月30日期间,全省各用人单位的工伤保险缴费费率统一阶段性下调50%执行。现在到了2022年5月,阶段性下调的政策刚好到期,工伤保险将统一恢复到政策实施前的工伤保险行业基准费率。

  那小伙伴们估计又有新的疑问产生,既然工伤保险恢复到行业基准费率,那为什么有些单位的工伤保险费率与行业基准费率还是不同呢?主要因为两方面原因:

  一方面,因疫情影响,为了帮助企业纾困,广东省人民政府今年出台了《广东省人民政府办公厅关于印发广东省促进服务业领域困难行业恢复发展若干措施》(粵办函[2022]40号)及《广东省人民政府办公厅关于印发广东省促进工业经济平稳增长行动方案的通知》(粤办函[2022]41号)的政策,政策规定:阶段性降低工伤保险费率政策于2022年4月30日到期后,将延续实施一年至2023年4月30日。工伤保险在执行行业基准费率和浮动费率政策的基础上,统一阶段性下调单位缴费费率20%。

广东省政府官方政策截图

广东省人民政府办公厅关于印发广东省促进服务业领域困难行业恢复发展若干措施通知

  另一方面,根据粤人社规【2021】4号文的规定,工伤保险采取费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。工伤保险最低费率不低于一类风险行业基准费率。

  由于各单位的工伤保险缴纳比例跟单位所属的行业工伤风险类别(注:根据广东省有关规定,行业工伤风险类别分为八类,省级统筹工伤保险行业基准费率标准分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%)及费率浮动有关,有些单位的工伤保险缴纳比例可能不一样,骏伯人力集团小编以二类行业为例(二类行业的工伤保险基准费率为0.4%),对工伤保险费率新旧政策分析对比如下:

  ①原政策:2021年5月1日至2022年4月30日期间,按照下调50%执行,即用人单位的工伤保险缴纳比例为0.2%。

  ②新政策:2022年5月1日至2023年4月30日期间,按照下调20%执行,即用人单位的工伤保险缴纳比例为0.32%。

  另外,每个单位的工伤保险缴费比例浮动标准由各地社保局根据该单位过往申请工伤待遇的数据来核定,在行业所属类别的基准费率上下浮动(具体浮动办法参考上文粤人社规【2021】4号文规定)。

  假如某单位上年度工伤待遇申领的比率少,社保局核定该单位的工伤保险费率下浮至80%,则该单位的工伤保险缴费费率为:0.4%*(1-20%)*80%=0.256%。

  本次工伤保险缴费比例的政策调整,虽然继续执行阶段性降费政策,但是相对去年同期还是上涨的,大部分区域的涨幅为60%,个别区域的涨幅甚至更高!

  针对本次工伤保险缴费比例的上调,骏伯人力集团小编温馨提醒各用人单位要备好款项,以免社保扣款不成功,影响员工的社保待遇申领及享受。

 

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作者:中国劳动关系网 来源:《中国劳动关系网》 时间: 2022-05-10 08:58

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