位置您现在的位置: 中国劳动关系网 >行业新闻

公司新闻
行业新闻

延迟退休如何进行?可选择提前退休吗?

  延迟法定退休年龄如何进行?如何理解这些原则?人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚为您解读↓↓↓

  改革节奏总体平缓,个人有自主选择空间,纲要提出要坚持小步调整

  弹性实施原则如何理解?

  关于小步调整:延迟退休采取渐进式改革

  采取渐进式改革,用较小的幅度逐步实施到位,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,节奏总体平缓。

  ■改革前期,临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,对个人工作、生活的影响不会太大。

  ■对于年轻一些的劳动者,延长的幅度虽然大一些,但距离退休的时间较长,是10年、20年后的事情,那时候的社会环境、生活水平和人们的健康状况、心理状态等都会发生很多变化,个人也有比较多的时间来调整和适应。

  关于弹性实施:延迟退休不会“一刀切”

  不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是要增加个人自主选择提前退休的空间。

  这也是延迟退休改革最大、最重要的一个特征。

  ■客观地讲,不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看,还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看,都存在较大的差异,由此产生的诉求各不相同。

  ■延迟退休改革,应该充分考虑这种多元化需求。在统一实施的基础上,结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况,增加弹性因素,允许个人根据自身情况和条件,选择提前退休的具体时间,充分体现改革的灵活性和包容性。

 

相关阅读:8年未变的广东高温津贴标准拟翻倍调高至每人每月300元

 

作者:中国劳动关系网 来源:《中国劳动关系网》 时间: 2021-03-31 14:12

中国劳动关系网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、
凡本网的所有原创作品,包括标有“中国劳动关系网”版权LOGO的图片,版权均属于中国劳动关系网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国劳动关系网”和作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、如您因版权等问题需与本网联络,请在15日内联系junbo@hr668.com.