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热烈庆祝骏伯学院隆重成立及首期培训开班


   2012年3月16日,骏伯学院成立仪式及学院第一期培训在广州总部隆重举行,骏伯集团全体员工齐聚广州参加了成立仪式,并参加了首期培训,标志着骏伯学院正式成立并开班!

   培训前,集团总裁尹庆阳先生作了重要讲话,骏伯人力集团的组织管理建设目标是要创建学习型、勤奋型的组织,提升组织的创新力,提高员工的学习力,骏伯学院为此愿景搭建了平台,骏伯学院作为骏伯集团创建的企业大学,目的是为员工提供全方位的学习平台,让每一位骏伯人可借助企业大学作好自身人力资源的培训与开发,以公司战略及员工自身职业发展为方向开发自身潜力。作为公司员工培训学习的平台,骏伯学院将提供系统化的专业知识培训,满足个性化的学习需求,为员工提供全方位的人力资源管理知识、劳动法律法规知识、业务知识等专业课程。员工可根据自身的需求及特点选择学习课程,提升专业技能,为员工提供便捷、有针对性的学习机会。员工可以得到集团提供的培训和发展机会,骏伯集团提倡员工主动学习,养成良好的学习习惯,为创建学习型团队打好基础,强调每位员工都应为自己的职业发展不断学习,使自己的综合素质及工作能力符合所在岗位的要求,更要通过学习使自己成为所在岗位的专才。骏伯学院今后还将邀请行业专家及权威顾问充实学院的师资队伍,并提供更多内容丰富、形式多样的培训课程及活动,使骏伯学院成为公司内部员工学习、成长的平台,为员工的职业生涯发展提供一个更为广阔的空间。

讲话

尹总主讲

讲话

现场培训

讲话

现场培训

   公司全体员工都参与了此次培训,此次培训课程由骏伯集团总裁尹庆阳先生担任主讲,培训课程分为HR专业知识和劳动合同法及其实施条例的两大专业培训课程。

   首先,尹总就HR专业知识进行了讲解,从人力资源管理的六大模块出发,介绍各大模块的经典理论,结合企业实际的案例,对企业人力资源管理实践进行了分析,深入浅出地讲解了人力资源管理专业知识。
   其次,尹总对劳动合同法及其实施条列进行了解读,从专业的视角,对劳动合同法进行了剖析,并结合在工作过程中经常碰到的问题进行了解答,从不同的角度来解析劳动合同法及其实施条例。

   最后,尹总勉励大家勤奋学习、认真钻研,争当公司学习中的标兵和工作中的榜样,同时,尹总指出,要在人力资源外包领域内取得成就,要在公司赢得发展,就必须学好业务知识,扎实专业基础,掌握人力资源行业的从业人员所需具备的知识结构及专业素质。培训总共持续了3个多小时,培训过程中,现场气氛活跃,学员积极参与互动。

   经过此次培训,学员们表示受益匪浅,收获颇多,同时,培训给每一位骏伯人带来了诸多启迪,纷纷表示这次培训对于今后的工作帮助很大,为自己的职业发展指明了方向。
                               骏伯人力集团广州总部商务中心
                                   2012年3月17日

作者:中国劳动关系网 来源:《中国劳动关系网》 时间: 2012-3-17 14:01

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