学者建言修法取消劳务派遣制度,建议若修改《劳动合同法》,应该从根本上否定劳务派遣制度,亦有学者认为比较现实的突破口或许是建立稳定的劳务派遣工人转正制度。以下是取消劳务派遣的理由:
一、“劳务派遣”用工形式在我区同样也被严重滥用,对我区的用工制度造成了极大的破坏,极大的损害了劳动者的合法权益
二、劳务派遣工改变了用工关系性质,使劳动者收入降低、诸多合法权益根本无法实现和保障。
三、劳务派遣工直接破坏了同工同酬的法律规定,
四、劳务派遣工使劳动争议纠纷人为复杂。
五、山西省在规范劳动用工方面带了一个好头,在该省清退全部煤炭企业井下劳务派遣工,不但从根本上维护了劳动者的合法权益,也为我区全面取消劳务派遣工开创了先例。
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太行漫步:财新网(caixin.com):
陶剑锋律师:联通没用过不知道,电信的基层技术天天风里来雨里去的在城里穿梭,一个月一千多不到两千的工资,说不定还是劳务派遣,员工积极性不高何来优质快速服务?
作者:中国劳动关系网 |
来源:《中国劳动关系网》 |
时间: 2012-2-20 14:01 |
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