日前，福建省发布了《福建省住房公积金缴存管理办法》（以下简称为《办法》），该办法自2月1日起生效，并具有5年的有效期。这是福建省首次针对住房公积金缴存出台专门的管理办法。《办法》中明确规定了自由职业者、港澳台同胞以及持有《外国人永久居留证》的外国人可参与公积金缴存，并设定了“限高保底”的缴存标准。
Q1.住房公积金的缴存对象包括哪些？
在职职工：其所在单位负责缴存住房公积金。
在本地就业的港、澳、台同胞及持《外国人永久居留证》的外国人：可以按照规定自行缴存公积金。
军队用人单位及其文职人员：应当依法缴存住房公积金，所缴存的部分由所在地公积金中心统一管理。
灵活就业人员：个人亦可选择缴存住房公积金，具体办法将由各地公积金管委会另行制定公布。
Q2.住房公积金缴存基数和比例如何设定？
《办法》规定，职工的住房公积金缴存基数为其上一年度月平均工资，但此基数存在上下限：
缴存基数下限：为职工工作地设区城市最低工资标准。
缴存基数上限：为当地职工月平均工资的3倍。
此外，《办法》还指出，单位与职工双方的住房公积金缴存比例均不得高于12%，且不得低于5%；单位可在这一范围内自主确定具体的缴存比例。
Q3.新入职职工的住房公积金缴存基数如何确定？
新录用职工从被录用单位发放首月工资之日起开始缴存住房公积金，缴存基数为其录用当月工资或上一年度月平均工资，若录用当月工作未满全月，则按折算后的全月工资作为缴存基数。
Q4.职工每月应缴存多少住房公积金？
职工住房公积金月缴存额包含单位缴存部分与职工缴存部分，分别等于职工缴存基数乘以单位和个人的住房公积金缴存比例，计算结果保留至元，元以下四舍五入。
例如：
在2023年度某市，住房公积金缴存基数上限为28062元，下限为1960元。
例1：若A职工上年度月平均工资为29200元，超过当年月缴存基数上限，则该职工实际住房公积金月缴存基数应按上限28062元计算，由此得出月缴存额上限为6734元，不得超过此上限。
例2：若B职工上年度月平均工资为1780元，低于该市月最低工资标准，则其住房公积金月缴存基数应以上调至该市月最低工资标准1960元来计算，从而得到月缴存额下限为196元，不得低于此下限。
例3：若C职工的住房公积金月缴存基数恰好是28062元，达到2023年度最高限额，且单位缴存比例为12%，则单位和职工每月各自缴存额均为3367元，合计月缴存总额为6734元。
例4：若D职工的缴存基数为最低工资标准1960元，若缴存比例为5%，则单位和职工每月各自缴存额均为98元，该职工的月缴存总额为196元。
例5：若E职工上年度月平均工资为17000元，在月缴存基数上下限之间，假设缴存比例为10%，则该职工月缴存额应按照基数17000元计算，即为1700+1700=3400元。
Q5.单位面临困难无法按时缴存公积金时该如何处理？
如果单位因经济困难无法按时缴存住房公积金，需经过本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，可申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，但每次降低比例或缓缴的期限均不得超过1年。
待单位经济效益好转或降低比例、缓缴期满后，原降低缴存比例的单位须恢复至正常比例缴存，缓缴单位则恢复正常缴存并补缴已缓缴的住房公积金。如还需继续降低比例或缓缴，必须重新提交申请。
Q6.若单位解散或破产，职工的公积金权益如何保障？
根据《办法》，单位合并、分立、撤销、解散或破产时，应当依法补缴欠缴和少缴的住房公积金。单位在合并、分立过程中无力补缴的，应在办理相关手续前明确新的补缴责任主体；而在单位撤销、解散或破产的情况下，必须依法清偿对职工所欠缴的住房公积金。
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| 作者:中国劳动关系网 |
来源:《中国劳动关系网》 |
时间: 2024-02-21 10:58 |
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