记者从市总工会获悉，今年“北京市劳务派遣用工状况调研”将列为2011年全市工会的重点调研课题，以维护劳务派遣用工的合法权益。
　　 近年来，由于劳务派遣用工缺乏规范管理导致矛盾争议多发，为此，市总把“北京市劳务派遣用工状况调研”列为2011年全市工会的重点调研课题，将主要围绕劳务派遣用工的规模及行业分布状况，派遣工年龄、性别、文化结构等自然状况，劳动经济、民主政治及精神文化权益实现状况，建会、入会及工会工作开展状况等问题在全市范围内展开一次摸底调查。通过调研深入研究劳务派遣用工中存在的问题和劳动关系状况，维护劳务派遣职工合法权益。
　　
　　
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　　 东方网4月9日消息：据悉，北京市外企工会联合会首次与加入该会的百余家外资企业开展了工资集体协商，根据最终的协商结果，这百余家外企员工的最低工资标准，将不低于北京市最低工资的150%。这些外资企业包括必胜客、银达物业、西门子、雀巢等。
　　
　　 劳务派遣用工确有其特殊性，但是劳务派遣员工也是为用工单位工作，接受用工单位的劳动管理，《劳动合同法》明确规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。企业应当努力提高包括劳务派遣员工、协保人员等在内的全体职工的工资水平，让他们与其他员工一样分享劳动成果，这样才公平合理，旨在提高低收入员工的集体协商成果也才更有现实意义。