“雇佣劳动”如何定义？

　　
　　
　　 1.1雇佣劳动与劳动关系
　　 1.1.1雇佣劳动
　　 雇佣劳动，在资本主义初期阶段是指无产者把劳动力作为商品出卖给资本家并提供剩余价值的劳动。，，因此，在最初的资本:主义制度下工人的劳动具有雇佣劳动的性质，是由于工人的劳动力已经成了商品。由此也可以看出，劳动力成为商品这一过程和雇佣劳动的出现是同时进行的。资本主义初期雇佣劳动形成的基本条件逐步趋于成熟，雇佣劳动开始大量出现并逐渐成为最普遍、最有效率的劳动存在形式。
　　 从雇佣劳动产生的条件来说，资本与劳动的分离是其最基本的条件之一。在资本主义初期，一方面，通过资本的原始积累过程，使少部分人能够在短期内聚敛大量物质财富，他们也掌握芋资本的最初来源;另一方面，大量劳动者失去了财产，与物质资本相分离，他们除了劳动力之外一无所有。这一过程分离了拥有劳动能力的人和物质资本所有者。劳动者丧失了物质财产之后，大量游离出来成为自由的劳动力，为雇佣劳动的形成提供了劳动力基础。同时，少数人手中聚集的物质财富也为大规模的雇佣劳动力提供了资本基础。资本与劳动力的分离，也为资本与劳动的再次结合创造了条件，这种辩证关系的存在是以自由劳动转化为雇佣劳动为特征的。在这种情况下，资本与劳动发生分离却背离了生产及经营的基本条件，似乎使得生产及经营过程难以进行。雇佣劳动的出现解决了这一矛盾，使得劳动和资本得以再次结合。雇佣劳动的出现不仅顺利地解决了这一矛盾，同时也为现代企业组织及大规模产业的形成创造了巨大了空间，而这些也是随着雇佣劳动的出现4自然完成和实现的。雇佣劳动的出现还为劳动者个人技能的扩展与深化创造了条件。即劳动者能够专门提高劳动技能这.单纯目的而进行投资，与之相关的教育、培训与开发变得更有目的性，劳动职业化的程度加深，越来越适应企业及产业升级的需求。
　　
　
　　 更多内容：
　　 1.1.2雇佣劳动的新特点

　　参考阅读：劳动保障事务代理办法