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问题:
我2003年9月入厂至今,2008年到2010年6月已签了两次固定期限合同,已买社保,如果到6月份我的合同到期,劳动合同期满终止,如果公司不与我续签劳动合同,有经济补偿吗?有多少个月经济补偿?只给3个月经济补偿合法吗? 专家解答:
合法。按照工作一年补偿一个月工资计算,3个月工资只多不少