社保和赔偿，我能索要到吗

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问题：

我06年09月入某私营企业，当时签订是一年期限的劳动合同，上面未注明交社保，后07年续签了一年的合同，当时也未注明交社保。然后在2008年1月重新签订一份三年期的劳动合同，上面注明“公司甲方依据相关法律、法规的规定缴纳社会保险费，提供相应福利待遇”，可是结止到现在也一直未缴纳任何形式的保险。而且从进公司起就一直未发放过工资条，多次反应也无效，请事假都是按每天40元扣款，病假要提供病历，病假条，收费单，则按20元一天扣款。我现在不想在这家公司做了，我目前手上只有三份合同。请问我还要准备那些资料才能提出劳动仲裁？我能要回2006年09月到现在的所有社保吗？还能提出要那些赔偿？

专家解答：

你可以以单位未依法参加社会保险为由书面通知单位解除劳动合同，然后申请劳动仲裁要求支付你解除劳动合同的经济补偿金数额为4.5个月工资。另外可以去劳动监察部门投诉社会保险问题。