问题：
产假工资是按照员工正常工资发放吗，产假可以休多久。产假期间的社保缴纳基数也是按照原来的做吗。谢谢各位了~~
专家解答：
关于机关和事业单位工资制度改革后，女职工产假期间工资如何计发问题，经研究，通知如下：
一、机关、事业单位工资制度改革后，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：
1.机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；
2.机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与国家规定比例计算的奖金；
3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；
4.事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。
二、本通知自一九九三年十月一日起执行。
机关、企事业单位自愿终身只生一个孩子的职工，符合《广东省计划生育条例》有关规定生第一个子女的，可在配偶产假期间给予男职工10天看护假。看护假期间，照发工资。
产假最多休息时间为180天
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