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劳资纠纷问题

问题：

因公司老板一直不能员工签劳动合同,现有一人事员工辞职后到劳动局申请要求公司支付双倍的工资,请问如何处理能做到最低赔偿.

专家解答：

　　如果是员工不愿意签订劳动合同，且有证据证明，则过错在于员工，在东莞，可以免予支付双倍工资。否则的话，就很难躲避这一法律责任。