劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员，至一般劳务人员，均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有：
　　
　　
　　 （1）国有企业改制后所使用的合同制员工。
　　
　　 （2）国家事业单位编外聘用员工；
　　
　　 （3）服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；
　　
　　 （4）商业企业员工（销售人员等）；
　　
　　 （5）物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；
　　
　　 （6）装潢、建筑行业各类人员。
　　
　　 劳务派遣也可作为员工长期调入前人事考察工作的补充手段。
　　
　　 劳务派遣人员须符合以下基本条件：
　　 1.遵守国家宪法，现实表现较好，无不良社会记录；
　　 2.身体健康，有一定的劳动技能，能胜任本职工作；
　　 3.自愿接受劳务派遣。