上周，大众汽车集团（中国）正式发布了2007/2008《可持续发展报告》，全面展现了大众汽车集团的创新能力和竞争力。该报告涉及了未来将影响整个汽车行业的话题，囊括了生态保护、气候与能源、安全与健康等涉及社会发展诸多层面的可持续性发展建议。如何面对挑战，实现自我突破，找到切实可行的方法和途径，实现可持续发展是整个报告的核心。

记者特别注意到，这个报告对于大众的雇员也给予了一定关注。大众汽车集团目前在全球有32.5万雇员，长久以来坚持为雇员提供持续的优质培训、个人规划和公平待遇，并极力改善员工的个人健康和工作安全。报告显示，2006年大众集团总的销售收入为236亿欧元，同比增长20.4％，每位雇员创造的价值为78000欧元，比2005年增加了26.8％。总增加值中的73.7％即174亿欧元以工资、薪水和社会福利的形式支付给了雇员。按此比例计算，大众汽车的员工2006年的平均工资高达53500欧元。除薪水外，公司收入的12.8％即30亿欧元支付给了债权人，只有1.9％即4.4亿欧元以税收和关税的形式上交给当地的州政府。