德国劳务派遣业的发展进程

　　 德国是欧洲国家当中较早对劳务派遣进行立法规范的国家。欧盟一向致力于维护劳动者的权利与社会保障，派遣员工与用工单位自身雇佣的员工享有相同的待遇、健康福利与职业训练机会。根据欧盟相关的法律规定，为鼓励并改进派遣员工的职业安全与卫生状况，劳务派遣员工应当享有和用工单位自身雇佣的劳动者相同的权益保障。另外，劳务派遣员工也应享有相同的社会安全条件与职业训练机会，且劳务派遣单位必须事前将用工单位的劳动条件与职业风险告知受派遣的员工。事实上，批准国际劳动组织所指定的私人就业机构公约的国家也主要是欧洲国家。目前欧盟提供给派遣员工的保障是最充分的，给派遣员工的待遇标准也可以说是最高的。