劳务派遣，国家蓝皮书当中都指出来将会成为中国用人的主要方式，将成为一种主流。所以选择一家好的劳务派遣公司就变得非常重要了。下面我们来谈谈根据什么来判断一家劳务派遣公司的好与坏：
　　 主要可以从以下四个方面来评估一家劳务派遣公司的好与坏：
　　 第一、从回访频度来看劳务派遣是件事务性非常强的工作，其中许多事情需要服务商与被服务公司进行沟通确定。所以，劳务派遣公司是否定期与客户及员工进行沟通、是否定期向客户报告、定期到客户实地拜访成为判断一家劳务派遣好坏的第一大标准。
　　 第二、从服务的快慢来看一家有实力的劳务派遣公司处理事务性的东西肯定是井然有序的，在解决客户问题时服务都会很及时。如果是一家滥竽充数的劳务派遣公司别说慢了，能不能把事情完成都成问题。所以在发生入、退职时体现到费用结算表的时间、保险理赔时从收到理赔资料到赔款到位的时间、工伤时，从接报到派出专人介入处理的时间、与客户发生纠纷时，从接报到派出专人介入处理的时间、投诉时，从接到投诉到最快回复的时间、正式招聘需求时，提供候选人所用的时间、随机抽查服务数据或服务状况的正式需求时，提供文件所用的时间。这几点成了判断一家劳务派遣好坏的第二大标准。
　　 第三、从准确率来看正如上述所说，劳务派遣是件事务性极强的事情，很多细节需要处理，很容易发生错误。所以，每月计算费用时，发生人数误差的数量、发生个人计算误差的数量、同时发生人数误差和个人计算误差的数量，这几点成了判断一家劳务派遣好坏的第三大标准。
　　 第四、从被派遣人员的口碑来看买东西购物很大的一个决定因素就是别人的口碑，劳务派遣公司的好坏也是一样，如果派遣员工对劳务派遣公司很满意，那这家劳务派遣公司也不会差到哪里去。