标题：人才租赁对个人的好处

1楼

rock 发表于：2008-7-14 17:35:30

人才租赁对个人的好处

为应聘个人开拓就业新渠道。由于应聘者是与人才租赁公司发生劳动关系，这样用人单位会给应聘者更大、更灵活的机会来展现自己，人才租赁成为了一种新颖的就业形式。特别是对大中专毕业生，人才租赁公司的租赁人员一般是介于猎头公司与劳动职业中介之间的人才，而大中专毕业生大多数就属于此类人才，人才租赁可以对大中专毕业生就业起到有效的集聚和导流作用，把毕业生的就业新渠道不断拓宽、加深。
让应聘个人享受信息资源。个人在人才市场上应聘总是单枪匹马，形只影单。应聘者可以把自己的信息输入到人才租赁公司，通过租赁公司搜索应聘岗位，可以让每一个应聘者享受整个公司的强大信息资源。
维护租赁员工个人的合法权益。为维护租赁员工的自身合法利益，人才租赁公司要监督用人单位的规范用工情况，并要求用人单位提供必要的劳动安全卫生条件；帮助租赁员工建立各类社会统筹保障等各类合法权益，租赁员工与用人单位发生的纠纷，也可以通过租赁公司统一与用人单位协调处理，从而使每个租赁员工有一个可靠的娘家。
多样化的工作机会：顺应人才租赁工作地点和内容的不同，人才在租赁过程中获得丰富而多样化的学习经验与工作技能，是其它工作类型的工作所无法满足的，对人才而言，除了可由人才租赁提升自我实力、丰富工作经验，特别是对于刚踏入社会的毕业生而言，更可经过多样化的工作内容发现自我潜能，并作为寻找合适工作的参考。
长期工作的桥梁：为了获得一份固定的工作，许多人更将人才租赁视为必经的桥梁，人才通过被租赁接触不同的企业，建立人际关系，并把握机会展现自我的才能，更希望通过良好的表现机会，以进入固定的工作职场。
职场训练的提供：为了提升人才的实力，强化人才对专业的要求，企业常常透过在职训练的方式，帮助人才达成目标。事实上，人才租赁除了提供人才不同的工作经验，更是人才获得在职训练的最佳选择，透过人才租赁服务机构专业的安排，人才通过在不同企业的工作，获得不同的工作经验。

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