标题：职工同时在2个单位上班或者公司合并了，工伤怎么处理

职工在两个用人单位同时就业，发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任？

实施《社会保险法》若干规定第九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的用人单位依法承担工伤保险责任。

用人单位分立、合并、转让，由谁来承担原用人单位的工伤保险责任？

《工伤保险条例》第四十三条第的一款明确规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。