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标题:女职工的专属权益都在这里

1楼
wxyhr302 发表于:2018-12-11 9:11:03

 

首先,就是“三八”妇女节了,按照国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》规定,“三八”妇女节是部分公民放假的节日,因此女职工在节日当天,可以享有半天的假期。

其次,女职工在怀孕期、产期和哺乳期这“三期”期间,还享有比较特殊的权益,具体如下:

一是根据规定,任何单位都不能借着女职工怀孕、产假、哺乳等理由,来降低她们的基本工资,或是予以辞退,或是单方面解除劳动合同。作为女职工,如果您是在“三期”内的时候,劳动合同到期了,用人单位也不能终止劳动合同,而是应该自动延续到“三期”期满为止。

二是已经参加生育保险的女职工,产假期间,还可以享受生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;没有参加生育保险的女职工,则由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和报销标准,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

郑重提醒:法律虽然保护女职工的合法权益,但“三期”期间并非女职工的万能保护伞,职工同样需要遵守单位的规章制度。“三期”女职工如果严重违纪、给用人单位造成重大损失,用人单位仍然能够行使单方解除权。

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