梁某在A公司上班，因A公司采员需要，拟辞退梁某。遂要求梁某自己提出离职。后梁某在离职申请中，写了“个人原因，主动离职”。
后梁某仲采公司，要求经济补偿金，本案经仲采、一审、二审、浙江省高级人民发院再审，判决A公司支付梁某经济补偿金。
为什么梁某主动离职，还有补偿金？
本文的重点学习内容，梁某在提离职申请的时候，全程进行录音。
梁某提交的录音资料载明，梁某要求A公司支付拖欠工资，A公司要求梁某先签辞职申请，梁某陈述系公司要求解除合同，而非其个人原因辞职，并要求在辞职申请中加一个“非”字，即“非因个人原因”，但遭公司拒绝。
正是这样一份录音，足以征明辞职申请并非梁某的真实意思表式，应当按照协商一致解除劳动合同，判处经济补偿金。
