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hrcgz2010
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等级:火箭侠 帖子:1905 积分:250 威望:0 精华:0 注册:2010-2-22 9:04:46
[原创]如何办理广州社保 企业社保外包服务 社会保险代理服务  发帖心情 Post By:2010-3-2 8:39:29

 

公司(办事处)没在广州注册,不能给员工在广州投保怎么办? 我公司(广州骏伯人力资源有限公司:www.hr668.com)可以帮忙解决这方面的问题。广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月,是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构,具有人事及政府部门的特许经营批文。我司是一家专业的社保代理公司,我们服务的对象有:私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处;自由职业者;直销人员;委托我处代办社保的下岗失业人员。我公司将给您提供专业优质的服务、咨询,解决您在这方面的忧虑。如果是广州户口的,或经常在广州工作的,对于社保方面的享受将更加方便(特别是医疗保险这方面)。已经在广州投保的公司我们也可以代理,负责解决贵公司社保劳动事务这方面的事情,像每月的投保,增减员,员工社保的享受,公司每年的社会劳动年审等方面的工作,我公司都负责解决。


l         社保代理服务的内容:

1.负责缴纳养老,生育,失业,工伤,医疗保险;

2.每月社保人员增减办理手续;

3.为漏缴、少缴社 保费人员补缴社保费用;

4.负责员工各项社保待遇的申领;

5.负责社保理赔事务及其它劳动事务的办理;


l         社保代理的优势:

(一)社保代理对企业的帮助:

  1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。

(二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。


联系方式: 广州骏伯人力资源有限公司            联系人:陈小姐    

电话:020-38023598—8302       手机:15914321911      业务Q Q: 924672344

公司地址:广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803~806室



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