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很多人有这样的经历，本来一个月五千块钱，缴了社保和个税就只剩大约4000 元了，因此讨厌社保，认为没什么用处，只是使自己收入变少，有的人甚至因此主动要求单位不要给自己缴纳社保。缴纳社保，究竟有没有用呢？

实际上，大部分社保都不是白缴的，最后都是自己的。对个人而言，在经济上没有任何损失，而是还能有更多的收益。

好处1 实现人老有所养

参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。

好处2 实现生病有所医

参保人员在生病住院就医，符合规定的住院、患特殊特定病种门诊的，可享受医疗费用报销，防止因病致贫、因病返贫现象的发生。

好处3 实现失业有补助

参加失业保险的个人，在出现非本人意愿被迫中断就业时，可以按照参保时长领取一定的失业补助，以帮助其解决生活问题，渡过难关。

好处4 实现工伤有保障

实行工伤保险，保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重。

好处5 实现生子有福利

参加了生育保险的女职工，在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。

一句话，就是我们老了、病了、没工作了、工伤了、生孩子了的情况下，可以从国家领钱花而得到生活保障。

中山医保调整

调整一：基本医疗保险年度累计支付限额
连续参保缴费不满1年，年度累计支付限额为69358元；连续参保缴费满1年（含1年）以上的，年度累计支付限额为208074元。
  调整二：补充医疗保险年度累计支付限额
连续参加补充医疗保险缴费满1年但不满2年的、满2年但不满3年的，满3年以上的，年度累计支付限额分别为208074元、277432元、346790元。
   调整三：大病医疗保险年度累计支付限额
参保人连续缴纳补充医疗保险费满1年但不满2年的、满2年但不满3年的、满3年以上的，年度累计支付限额分别为208074元、277432元、346790元。
   调整四：门诊基本医疗保险年度累计支付限额
连续参保缴费不满1年的，年度累计支付限额为1040元；连续参保缴费满1年（含1年）以上的，年度累计支付限额为1733元。

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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