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主题:热点资讯:劳动者能否同时和2家公司签合同上班?
ljhr2012
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2016-9-19 9:04:48
热点资讯:劳动者能否同时和2家公司签合同上班?
Post By:2024-2-29 11:15:22
苏州代缴公司社保中介,代办昆山职工社保外包,太仓社保代理中介 办理服务: 买社保五险 + 补交社保 + 代签劳动合同 + 工资薪酬发放 + 劳务派遣合作 + 人事外包管理等,办理员工退休金、工伤事故报销、女性生育津贴办理、失业金申报等等! 快速解决员工买社保、五险待遇报销、工资发放等人事工作,欢迎来电咨询: 联系人: 骏伯黄生 办公热线:18319444741(手机、V) ----------------------------------------------------------------------------------------------- 热点资讯:劳动者能否同时和2家公司签合同上班? 打工人: 法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定,一个人能否和两家单位同时签订劳动合同,约定每周工作时间均超过24小时,平均每日工作时间均超过4小时,按月发放工资,即同时签订两份全日制劳动合同。以上情况是否符合当前法律法规规定。 人社回复: 您好!依据《劳动法》和《劳动合同法》未对劳动者同时与两家用人单位建立劳动关系作出禁止性的规定。但《劳动合同法》第三十九条递一款第(四)项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同;第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔尝责任。 这一规定也恰恰从反证了同一劳动者只能与一个用人单位建立全日制劳动关系。
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