主题：上海劳务派遣公司，上海企业工资社保福利一站外包服务

 

 

劳务派遣是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种高层次的人事管理服务。劳务派遣公司，劳务派遣价格，劳务派遣方式，劳务派遣规定，劳务派遣服务，人才租赁服务。

 

实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

 

骏伯人力集团公司从事劳务派遣19年，人力资源服务、人事社保外包服务，立足上海，在全国各地级市陆续设立了直属分支机构，全国各地开设劳务派遣、人事外包、业务外包、五险一金代理等业务。

 

新型劳务派遣服务:

上海劳务派遣，上海人才派遣，上海社保代理，上海人才派遣，上海劳动力派遣

 

上海劳务派遣机构服务内容：

劳务派遣机构应为用工单位提供以下服务：

签订劳务派遣协议；

被派遣劳动者的招聘、筛选、评估和推荐；

被派遣劳动者的业务技能培训；   

代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社保费等；

劳务派遣业务用工管理；

其他人力资源外包服务。

 

通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。

 

上海骏伯人力资源集团有限公司

联系人：陈经理
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