主题：[求助]关于中国石化劳务派遣工的一些问题

我是大专毕业，目前与中国石化巴陵石化公司签了三年的劳动合同。经过我们了解，我们并不是正式员工属于劳务派遣的员工。在这里有些问题要问下专家。

不明白劳务派遣是啥意思
第一：劳务派遣和正式职工的区别？
第二：两者的待遇有啥区别？
第三：劳务派遣可以转为正式职工么？
第四：如果可以转正式职工有什么条件?

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

劳务派遣用工形式的三项原则：临时性、辅助性和替代性。 
    ■所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位； 
    ■所谓替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代； 
    ■所谓临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。




1、劳务派遣不是正式员工。是协议形式的临时工，就是劳动合同。因为在央企，成为正式工需要更多的是关系。
2、劳务工一般待遇没有正式工高，但岗位不同，也不一定。我一朋友在电视台也是劳务派遣，跑记者4年了，还不是正式。工资都8000多了，比一些正式工还要高。
3、可以转成。这是肯定的，但要看楼主的能力和社会关系处理。
4、没有规定的条件说什么时候可以转成。关键是领导的意见，你在单位做出成绩，然后处理好领导与同事关系，把想转正的想法侧面提下，就很有希望的。