社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
如何看待社保代理服务是取决于社会群众的需求,个人、集体、公司、外资企业,这些都是在社保代理服务的范畴内。
个人社保代理:北京劳动人员流动性比较大,有个体工商户,有外地人员到北京谋工作的,北京户籍的人员没上班又想享受社保的。这些情况您属于哪一种呢?个人社保代理服务提供优质高效的社保购买平台,让您能在这个市场上自由的参保,享受社保的待遇,享受养老保险,生病了可以到医院报销。
集体社保代理:集体社保主要分为公司、集团和外企;驻外地分公司,分公司没有注册情况,各地办事处等,应广大公司需求,为了节省公司人事事务,全力发展自己的主要核心工作,将其他事务外包托管,代理公司也就随之繁衍而生。
社保代理的服务内容:
1?、根据客户公司或个人客户要求,做出最优代理方案;
2?、代买社会保险、建帐和月报手续;
3?、负责参保人员的增、减员和异地转移手续;
4?、负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续;
5、?负责办理基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续;
6?、代理企业及个人社会保险补缴手续;
7?、负责办理工伤认定、费用支付相关手续;
8?、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询
骏伯公司经过长期的专业沉淀,以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前,骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才,且获得一致好评,处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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