人力资源项目外包、服务外包\广州市人才租赁\广州市劳务派遣
业务外包是一种管理策略,它是某一公司(称为发包方),通过与外部其他企业(称承包方)签订契约,将一些传统上由公司内部人员负责的业务或机能外包给专业、高效的服务提供商的经营形式。业务外包被认为是一种企业引进和利用外部技术与人才,帮助企业管理最终用户环境的有效手段。
外包优势:
1) 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2) 提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3) 规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4) 降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。
5) 避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6)简化流程,节省时间,提高员工满意度。
服力项目:
1、 办理员工租赁手续:与派遣员工签订劳动合同,并办理相关的录用手续。
2、 建立员工工作档案:为租赁员工在租赁期内建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。
3、 员工工资、奖金的统计、发放:为租赁员工建立个人工资帐户,代企业为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4、 代缴各类保险:根据有关法律法规的规定,代企业为租赁员工办理缴纳社保、医保、各类商业保险及住房公积金等工作。
5、 医疗保险的办理与意外伤害的理赔:代企业为租赁员工办理医疗保险及意外伤害保险等的理赔工作。
联系方式:
广州骏伯人力资源有限公司
联系人: 骏伯
电话:020-38023538
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业务范围:广州市户口办理、档案挂靠、代买广州社保\公积金及相关劳动事务代理、人才租赁(劳务输送)、应届毕业生户籍接收等