主题：退休返聘可以认定为工伤吗？

　工伤认定的前提是双方具有劳动关系，退休返聘人员劳动关系已终止，与工作单位建立的是劳务关系，不是劳动关系，因此不能认定为工伤。对受伤者的权益保障应通过人民法院按民事渠道处理。