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主题:毕业生求职易落五种圈套

帅哥哟,离线,有人找我吗?
jsaa
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等级:多属性 帖子:3004 积分:202 威望:0 精华:0 注册:2008-6-18 13:39:21
毕业生求职易落五种圈套  发帖心情 Post By:2008-6-19 17:28:50

      对初涉职场的毕业生来说,在求职的时候最容易遭遇就业陷阱。就业陷阱指的就是用人单位以招聘就业为名义,非法牟利的活动。就业陷阱可谓五花八门,最常见的有几种情况,以试用的名义廉价谋取毕业生的劳动力;收取不合理的各种费用(包括风险押金、培训费、置装费、建档费等) ;假承诺高薪等;利用考试无偿占有程序、广告设计方案等。

  不难看出的是,不管是哪种手段,都有一个共同点:就是用人者其实根本不想招人,而是利用毕业生求职心切,经验不足的特点,通过各种手段榨取他们的钱财和劳动力。

  圈套一:私招滥聘

  小范在人才招聘会上找工作时,一个中年男子出现在她面前,说他们单位正在招聘一批业务经理,请小范有空到他们单位去看一下,留给小范一份岗位要求及联系电话,同时主动要小范将简历及联系电话给他。

  像小范遇到的招聘单位就需引起毕业生注意和警惕,不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给这样的单位。因为这样的单位其内部管理很可能存在问题,甚至还存在欺骗毕业生的可能。

圈套二:胡乱收费

  毕业生小李通过网上求职发现一家公司要招人,与公司面谈后,人事主管当即决定录用小李,并承诺了相当高的月薪待遇,但要求小李在签订就业协议书时交纳1000元押金,待小李在公司工作满一年后归还。

  刚参加工作,薪酬不高是正常的。相反,如出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时,毕业生就应引起注意,因为少数不法人员企图利用高待遇的幌子,骗取毕业生的所谓押金、培训费、服装费等。在当前的就业形势下,毕业生千万不要相信在工作初期就很容易获得高收入。

圈套三:骗你加盟

  毕业生小王,最近在人才市场门口遇到了自称是某公司业务主管的一年轻人,搭讪了几句后,“业务主管”说公司正需要像小王所学专业的毕业生,并表示该公司发展前途非常好,收入也非常高,只要小王肯努力。同时,这年轻人告诉小王,因业务发展很快,让小王把自己的朋友也带到公司一同发展。

  前些年有些大学生因被骗而涉足非法传销,到头来后悔不已。因此,毕业生在求职过程中,如遇到类似小王碰到的单位,对你非常主动,把加盟后的前景说得异常振奋人心,并要你介绍朋友或同学一同加入时,就要想想这句老话:天上是不会掉馅饼的。

 圈套四:不签协议

  宋明通过招聘会进入一家公司,当小宋提出要与公司签订就业协议书时,公司表示不与小宋签订任何书面协议,甚至不签订劳动合同。小宋觉得公司给出的薪水不错,就同意了公司的做法。

  事实上,就业协议书是转递毕业生人事关系的依据,如果不签订该协议,毕业生的人事档案、户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在城市。而这些关系的办理涉及毕业生切身利益,如办理社会保险、购买经济适用房、评审职称等。因此,单位不与毕业生签订就业协议书,对毕业生的工作、生活、职业发展是不利的。毕业生应主动要求单位解决这些问题,并可通过当地的人才交流中心协助办理人事档案、户口等关系的接收。

圈套五:事后赖账

  毕业生婷婷在一次现场招聘会上看到一家单位非常适合自己,对招聘广告上“单位每月提供住房补贴500元”感到很满意。但后来,婷婷发现她的工资单里并没有500元住房补贴。她马上向办公室反映,办公室工作人员说该补贴单位已取消了,并拿出了双方签订的劳动合来看,合同上也没有约定单位要支付她该补贴。婷婷哑口无言。

  作为毕业生,如想要招聘单位兑现招聘广告中的承诺,最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中,由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

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chenai
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  发帖心情 Post By:2008-7-7 18:24:43

原来社会是这样复杂的!多谢提醒!你这里办理户口挂靠多少钱?


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