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主题:公司这样的待岗赔偿合法吗
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2003-12-30 16:34:32
公司这样的待岗赔偿合法吗
Post By:2011-5-18 13:41:15
我在一家公司工作联系工作15年,但是劳动合同都是一年一签,最后一次合同是2009年12月30日到期,2009年11月底的时候公司下书面通知安排我待岗(公司经营没有问题,是正常经营状态),然后合同到期后没有马上续签,到了2010年2月份公司下书面通知要求和我解除劳动关系,工资和各项保险发放到2月份,经过当地相关劳动部门协商后,现在要求公司和我续签无固定期限劳动合同,
我想请问一下,1、这一年时间公司是应该按工资补偿我,还是最低工资标准?
2、待岗是属于用工关系吗?这个案件里面还关系到待岗这个问题吗?如果公司只按待岗给很低的生活费合理吗?
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