以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://www.hr668.com/bbs/index.asp) --  政策法规  (http://www.hr668.com/bbs/list.asp?boardid=4) ----  合同上写了提前一个月辞职,直接走人会怎么样？  (http://www.hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=4&id=40747)

--  作者：hyzhr301 --  发布时间：2023-7-14 10:41:48 --  合同上写了提前一个月辞职,直接走人会怎么样？ 合同上写了提前一个月辞职,直接走人会怎么样 辞职要提前一个月，劳动者要立即解除劳动合同的，可以与用人单位协商，协商一致后可以依法解除劳动合同，办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、离职需要办理哪些手续 离职需要办理的手续： 1.和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2.办理离职工作交接手续； 3.办理离职工资结算手续； 4.办理离职证明； 5.办理离职社保转移手续。 我司介绍： 骏伯人力集团成立于2003年，20年行业经验，是一家全国连锁、专业运营的大型人力资源公司，全国有70多家公司，300多个操作区域， 骏伯荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中国百强劳务派遣机构”。 联系人： 欧女士 咨询热线：13431007953（微信同号）