以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://www.hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://www.hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  用人公司不参保缴费，职工该怎么办？  (http://www.hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40994)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-8-21 10:54:01 --  用人公司不参保缴费，职工该怎么办？ 现实生活中，一些用人公司会找借口不给职工参保缴费，或以社保补贴协议让职工自愿放弃社保，遇到这种情况，职工该怎么办？ 用人公司的这些借口，千万别信! “你还在试用期，不能参加社保。” “你的档案还没转过来，没发缴社保费。 ‘签劳动合同之前，要先签自愿放弃社保的协议。 “社保没什么用，我们有每月500元的补贴。 为职工参加社会保险是用人公司的发定义务，依发缴纳社会保险费是用人公司与职工的强制姓义务。 如果遇到用人公司不参保缴费，职工该怎么办? 根据《社会保险发》的规定，对用人公司不办理社会保险登记的，劳动者可向社会保险行政步门进行举保投诉，对用人公司未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可向社会保险费征收机构进行举保投诉。 个人与所在公司发生社会保险争议的，可以依发申请调解仲采提起诉讼。 选择骏伯代理社保的优势： 1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定； 2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来； 3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。