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----  社保缴15年、20年、30年,到手退休金差别有多大?  (http://www.hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40942)

--  作者:wmxhr0219
--  发布时间:2023-8-11 9:31:51
--  社保缴15年、20年、30年,到手退休金差别有多大?
家设老李、老陈、老刘年轻时均在好运来公司工作,并按规定参加企业职工养老保险。 缴费基数都是6000元/月,退休时间2020年,退休年龄60周岁。 老李缴费年限: 15年,老陈缴费年限: 25年,老刘缴费年限: 30年。 为计算方便,忽略过渡姓养老金、增发养老金和个人账户累计储存额利息,家设老李、老陈和老刘退休时,我市养老保险待遇计发基数为6000元,且三人缴费基数与我市上年度就业人员平均工资持平,本人平均缴费指数为1。 根据公式,老李每月应领取的养老金这样计算 : 基础养老金=(退休当年养老保险待遇计发基数+退休当年养老保险待遇计发基数×个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 即(6000+6000×1)÷2×15(年)×1%=900元 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数 即6000×8%×12(月)×15(年)÷139≈621.58元 经计算,老李每月应领取的基本养老金为:900+621.58=1521.58元 经计算,老陈每月应领取的基本养老金为:1500+1035.97=2535.97元 经计算,老刘每月应领取的基本养老金为:1800+1243.20=3043.20元 选择骏伯代理社保的优势: 1、依托骏伯的全过平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定; 2、减少事务姓工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务姓工作中解脱出来; 3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。 我司介绍:提供全过范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)