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--  作者:wmxhr0219
--  发布时间:2023-7-26 15:13:05
--  大家最关注的是养老保险的补缴
大家最关注的是养老保险的补缴:前几个月的缴费基数没有达到最低标准,怎么补?6月离职的人员需不需要补?灵活就业人员也需要补缴吗? 01问:2022年1月至6月已申报工资与缴费基数上下限有差额的,用人单位应在哪个时间段内及时补缴呢?如果有问题可以向哪个部门反映呢? 答:社保经办机构在7月内完成核定并产生单据,自动推送税务部门,税务部门将在8月产生批扣,单位也可在批扣前通过税务社保费客户服务端自主申报缴费。如对产生的补差数据有疑问,可向参保地社保经办机构反映,费用缴纳问题可向用人单位纳税地税务部门反映。 02问:用人单位的哪些人员属于补差范围? 答:用人单位在2022年1-6月期间,申报工资低于4071元的,应当补至4071元;申报工资高于18630元的,应当补至申报工资(最高不超过20355元)。 03问:6月已经离职了,还需要补之前的差不? 答:按照文件规定,“2022年1月至6月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的,由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳”。 汕头社保代缴服务流程: 1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向; 2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜; 3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项; 4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议; 5、开展外包服务:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。 6、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。