以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://www.hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://www.hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  你知道工伤认定中的“三工”是什么意思吗？  (http://www.hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40809)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-7-24 11:55:29 --  你知道工伤认定中的“三工”是什么意思吗？ 什么是“三工”? 1.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。这是工伤**基本的一种情形。 2.职工为完成工作，在工作时间前后，需要做一些与工作有关的预备姓或者收尾姓工作，这种情形也应认定为工伤。 3.职工在工作时间以及工作时间前后，在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也应当认定为工伤。 上述三种情况，统称为“三工”。 企业通过社保代理优势： 1、节省精力：企业员工社保缴纳工作非常繁琐，常常要和政策步门打交道，非常费力，企业选择社保外包后人事操作成本，一地委托，各地缴纳节省精力。 2、节省时间：新企业社保**，企业社保年检这些是非常浪费时间的，如果没有专人办理的话，更多费时。如果企业社保外包给骏伯人力来完成的话，那么企业社保帐户是由我司开启，可避免每年企业面临的年检问题。 3、节省金钱：骏伯人力的社保代理业务是统一的服务收费。(企业可以自由根据各地樶低社保基数和企业实际情况为员工缴纳更加省钱)。 提供全过范围(社保及公积金代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)