以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://www.hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://www.hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  试用期可以继续领失业保险吗？  (http://www.hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40767)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-7-14 16:01:34 --  试用期可以继续领失业保险吗？ 按照《劳动合同法》《社会保险法》. 有关规定，试用期包含在劳动合同期 限内，用人单位和个人均应依法缴纳 社会保险费。 根据《关于进一步推进失业保险金“畅 通领、安全办"的通知》,经办机构以 失业人员重新就业为由停发失业保险 金时，可以用人单位是否为其缴纳社 会保险费为标准确定是否重新就业。 因此,劳动者被用人单位招用并参保， 不再领取失业保险金。 选择骏伯代理社保的优势： 1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定； 2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来； 3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。 我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务） 骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！ 在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。