以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://www.hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://www.hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  劳动者，工作小时数到底多少？  (http://www.hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40705)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-7-5 15:02:24 --  劳动者，工作小时数到底多少？ 关键词：揭阳社保代理，揭阳社保代缴，代买揭阳社保，代办揭阳社保，揭阳职工社保代理，揭阳分公司社保代缴，揭阳办事处社保代缴，揭阳个体户社保代理，办理揭阳社保。 劳动者每年及每月的计薪日、工作日、工作小时数到底多少？ 答：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的第一项确定劳动者年工作日为250天，季工作日为62.5天，月工作日为20.83天。根据《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。因此计薪日包括法定工作日及11天法定节假日，即一年的计薪日共261天（250天工作日＋11天节假日），月计薪日共21.75天（261天÷12月），每月计薪共174小时（21.75×8）。 我司简介： 骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。 全国333个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。 社保代理及咨询服务联系方式：