以文本方式查看主题 - 骏伯劳动关系网论坛 (http://www.hr668.com/bbs/index.asp) -- 企业文化 (http://www.hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 养老金2035年将耗尽?80后或成无养老金的第一代?人社部:请放心! (http://www.hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=35915) |
-- 作者:wmxhr0219 -- 发布时间:2019-7-10 15:56:08 -- 养老金2035年将耗尽?80后或成无养老金的第一代?人社部:请放心! 养老金2035年将耗尽?80后或成无养老金的第一代?人社部:请放心! 文中说,未来30年间,全国城镇企业职工基本养老保险基金当期结余在勉强维持几年的正数后便开始加速跳水,赤字规模越来越大,到2035年将耗尽累计结余。 文中表示:“如果按照退休年龄60岁来算,到2035年最早一批‘80后’也只有55岁,没有到达退休年龄。也就是说,‘80后’很有可能成为无养老金可领的第一代。” 这位负责人表示,对于养老保险可持续发展问题,中央高度重视,未雨绸缪,已经制定了一系列积极的、综合的、科学的应对措施,完全能够保证养老金的长期按时足额发放,完全能够保证制度的健康平稳运行。 在今年人社部一季度的新闻发布会上,对于我国养老保险应对老龄化压力,人社部养老保险司司长聂明隽明确——国家通过实施降低社保费率综合政策,做大养老保险的“蛋糕”,形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。 但是客观地说,结构性矛盾比较突出,地区之间很不平衡,不仅养老保险单位缴费比例不统一,基金结余差异也非常大。 当前和今后一个时期,结构性矛盾问题是养老保险运行的主要矛盾。 从去年下半年起,中央实施了养老保险基金中央调剂制度,进展比较顺利,开始有效地缓解结构性矛盾问题。”聂明隽说。 人社部将会同有关部门采取综合措施,积极稳妥地开展养老保险基金投资运营,加大基金中央调剂力度,不断提高统筹层次,加强基金监管等,同时不断加强制度的自身建设,使制度内在的多缴多得、长缴多得的激励约束机制更加健全。 聂明隽表示,人社部对化解未来的支付风险是有准备的,制度的可持续发展是可以保证的。请广大的退休人员放心。 |