以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://www.hr668.com/bbs/index.asp) --  在线咨询  (http://www.hr668.com/bbs/list.asp?boardid=14) ----  没有劳动该合同也需要赔培训费吗？  (http://www.hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=14&id=6960)

--  作者：yzhhr628 --  发布时间：2011-7-12 18:13:16 --  没有劳动该合同也需要赔培训费吗？ 我是技校生去年10月分配到单位实习。才倒单位一天第二天就被单位叫去学校参见培训考证。今年年初汇到单位，到现在发现单位很不适合我，我不想在这里了吗，之前有个同学不干了单位要求赔偿1.8万元培训费。 我想知道单位要求我们赔偿培训费合法不？我们到这个单位快一年了单位一直没有和我们签订任何合同，也没有和我们签过培训过必须为单位服务几年，否则要赔偿培训费的相关合同。我们参加的培训的机构能够出示培训收据，我们需要赔钱吗

--  作者：admin --  发布时间：2011-7-12 18:25:26 --   理论上是肯定不不用赔偿的。单位没有很签订劳动合同是违法的，你可以要求从入职次月起的双倍工资，并提出解除劳动关系。单位出资对你进行专业技术培训，有权与你签订培训合同，约定服务期，你若违反约定，可以要求你赔偿，但如果没有签订培训合同，约定服务期，单位要求你赔偿没有依据。但实际上还要根据实际情况分析。