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----  没有劳动合同试用期辞职的问题  (http://www.hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=14&id=6904)
--  作者：admin
--  发布时间：2011-6-20 17:18:58
--  没有劳动合同试用期辞职的问题
我想了解一下，我在某公司担任预算员，试用期3个月，这个月16号到期，这月15号我提出了辞职申请，可老板一直因为等再招个人再让我走拖着我，一开始说好到月底可以结账走人，可今天我发信息他非得说20天，虽然多了个5天，可是这5天让我没地住了，我不知道该怎么办，可以通过法律手段帮助我么？
--  作者：admin
--  发布时间：2011-6-20 17:19:51
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1、没签合同，没有试用期。
2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。单位无社保的，你可随时辞职。

对于一般劳动者，维护自己合法权益的方法是到当地劳动部门申请援助。