以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://www.hr668.com/bbs/index.asp) --  在线咨询  (http://www.hr668.com/bbs/list.asp?boardid=14) ----  认定员工严重违反劳动纪律 解除合同合法  (http://www.hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=14&id=6794)

--  作者：admin --  发布时间：2011-4-27 16:40:47 --  认定员工严重违反劳动纪律 解除合同合法 单位解除劳动合同，员工诉至法院，单位提供的证据是员工离职登记表，上面离职原因一栏写明严重违纪，还有解除合同证明书也有同样内容，法院据此认定员工严重违反劳动纪律，解除合同合法，请问法院认定是否正确？这些能作为违纪的证据吗

--  作者：admin --  发布时间：2011-4-27 16:42:57 --   法院认定严重违纪是不正确的,没有严重违纪的具体表现的事实.