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-- 作者:zphr108 -- 发布时间:2017-6-2 10:54:06 -- 你的工资是如何被一次次平均的? 近期,各地平均工资数据陆续出炉。中新网记者梳理发现,目前北京、重庆、河北、浙江、湖南、四川等多地公布了2016年平均工资。针对很多人觉得自己工资“拖后腿”的吐槽,多地统计局也进行了释疑。但是每次国家公布关于工资变化统计数据的时候,大多数网友都会抱怨称自己工资远远低于平均值,自己被一次次地平均了!今天小M就来和你讲讲为啥你的工资被一次次地平均掉? 【为啥中位数比平均数更符合实际?】 在一般情况下,我们统计工资都习惯性地使用平均值。平均值的使用能够体现出来收入的平均情况,但是现实情况却是全球10%最富有人口控制着大约87%的财富;现实情况是美国10%的富人拥有90%的美国财富;现实的情况是10%的俄罗斯人掌控者俄罗斯84%的财富;现实情况是中国最富有的那10%的人,拥有64%的财富。 在这种情况下搞平均,就好比在一个电梯里有10个人,其中一位是马云,其它9位是普通白领,那么平均一下,这10个人都成了亿万富翁。采用平均值衡量工资变化,容易出政绩,但是却不能够真正地反映大多数人工资的真实水平。 财富集中在少数人手中,大多数人的财富和收入其实都是低于平均值的。而用中位数来体现平均工资就不会有这种情况。中位数保证了有一半的人工资低于这个数,而另一半的人高于这个数,几乎不受高低两端收入变化的影响。所以关注工资高低变化读者,可以多关注一下中位数的变化。 目前在做宏观经济数据统计时,欧美等一些发达国家既统计平均值,也统计中位数,并把中位数作为衡量经济情况变化的重要标准。 另外,行业不同工资的差别也很大。数据显示,从北京地区2015年冬季各行业的薪酬情况来看,专业服务/咨询以13836元的月薪稳居榜首,其次为基金/证券/期货/投资业,薪酬水平为12704元;再次是中介服务,平均月薪为11285元。对于行业间工资的差别,小M认为,你有两种选择:1)跳槽到别的行业去,但是跳的风险比较大;2)头悬梁锥刺股,好好投资一下自己,让自己牛逼一点。 【为啥私营单位工资这么低?】 在中国的工资数据统计中,还有一点大多数读者不容易读懂。那就是私营单位工资和非私营单位工资到底是个啥东西? 下面我们首先来看看什么是非私营单位和什么是私营企业。非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司,大中型企业居多,而私营企业大多数是劳动密集型中小企业。 至于为啥私营单位工资这么低?中国劳动学会副会长苏海南此前表示,非私营单位效率相对比较高,效益也比较好,其平均工资一直高于私营企业;私营企业劳动生产率低于非私营企业,劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全,劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。 接下来,小M在给大家讲讲未来10年内中国最具有发展前景的10大行业:1)新一代信息技术产业;2)高档数控机床和机器人;3)航空航天装备;4)海洋工程装备及高技术船舶;5)先进轨道交通装备;6)节能与新能源汽车;7)电力装备;8)农机装备;9)新材料;10)生物医药及高性能医疗器械。如果您觉得自己还很年轻,还愿意为自己拼一把,以上这些行业您可以重点关注一下。 最后我们再来讲讲工资排名。一直以来小M都认为排名是一件很肤浅,且没有任何意义的事情。最近突然意识到,排名有其自身不可替代的意义。排名可以帮助我们认清自己身处什么位置?更好的给自己一个定位,更好地认清自己,规划自己的未来。 |