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--  作者:labour
--  发布时间:2009-9-9 13:05:48
--  保时捷欠员工社保 员工很无助
近日,有网友李小姐向记者反映说他是青岛保时捷代理商的员工,“最近公司欠我们社保,这样我们就没法提档案、办失业证,也就没法跟新公司签合同。我们感觉很无奈更感觉无助。”

青岛保时捷要换代理商 员工先郁闷了

据了解,青岛地区保时捷代理商原为一家叫做“格尔攀”的公司,但在今年七八月份的时候,代理商更换为一家叫做“追星”的公司。

李小姐告诉记者,“我们是格尔攀公司的老人了,通过‘追星’的一系列面试和考核,我们将会到‘追星’工作。原本以为两家公司的交接会很顺利,但最近我们却遇到了愁人的事情,最近一个月的社会保险格尔攀没给我们缴。”

“这样一来,社保欠缴,我们就没法提取档案、办失业证,也就没法跟新公司签合同。眼看着这个月中旬新公司就开始培训了,我们挺着急的,甚至到劳动部门申请了劳动仲裁”,李小姐气愤地说。

员工“离旧职、就新职”受影响 但新公司无责任

随即,记者咨询青岛市劳动和社会保障局“12333热线”,工作人员告诉记者,像李小姐反映的情况确实会影响到失业及新社保的办理,“如果是原来的公司欠保的话,员工离职时失业证的办理就成问题,而且到了新公司之后,新的社保也就无法办理。”

工作人员提醒李小姐,如果发生着重情况,尽快同公司协调,把欠的保险费用交上,“实在不行的话可以走劳动仲裁或者法律程序。”

就此事,山东海利丰律师事务所的国风华主任表示,虽然是保时捷品牌代理权发生了转变,但这是两个公司之间的事情,两家代理商各位独立法人,是不相关的。“老公司格尔攀欠公司员工的社保应当由格尔攀自己负责,员工们应当通过法律途径来解决此事。”

员工很无奈:一定要讨个说法,要不然闲着做什么?!

对于劳动部门和律师的说法,李小姐表示理解,同时又表示“新的保时捷代理商‘追星’方面也告诫过我们,不要把事情闹大,毕竟这对保时捷品牌的影响不好。其实我们都非常热爱保时捷这个品牌,都希望它能在青岛越做越好,但现实情况确实让我们感觉很无奈。”

对于是否会走劳动仲裁或者法律程序,李小姐表示:“一定要到有关部门讨个说法的,要不然闲着做什么?!”