以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://www.hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://www.hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  请假未获批离岗回家途中发生交通事故算工伤吗？  (http://www.hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40624)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-6-16 10:32:08 --  请假未获批离岗回家途中发生交通事故算工伤吗？ 2014年5月26日上午8时许，黄之峰在上班期间以“家中有事”为由向车间主任作口头请假，未获批准情况下即骑电动车离开，前往藻溪镇父亲家途中发生交通事故受伤，交警认定黄之峰负次要责任。 人社局作出不予认定工伤决定。 一审判决：经请假后前往其父亲居住地的途中发生交通事故伤害，属于合理时间、合理路线的上下班途中，人社局不认工伤错误 本案中，黄之峰经请假后前往其父亲居住地的途中发生交通事故伤害，属于上述规定的在合理时间、合理路线的上下班途中发生。据此，人社局作出不予工伤认定事实不清，证据不足。黄之峰请求撤销该行政行为并责令苍南县人社局重新作出认定，理由充分，应予支持。 二审判决：下班是指规定工作的结束或通过单位准假的方式视为结束，在请假未获批准的情况下擅自离开单位，不属于下班，不能认定为工伤 高院裁定：在请假未获批准的情况下擅自离开单位，不属于下班，在离开单位途中受到的交通事故伤害不属工伤 黄之峰在请假未获批准的情况下擅自离开单位，不属于下班。据此，黄之峰在离开单位途中受到的交通事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应予认定工伤或者视同工伤的情形。 提供（社会保险、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务）